n kako bi se u potpunosti igralo na obrazovanje, usmjeravanje i poticajnu ulogu naprednih modela, Huayuan times je u srpnju proveo izbor izvrsnih tvrtki, izvrsnih odjela i izvrsnih pojedinaca koji će voditi poslovnu modu s naprednim modelima.
Slijedeći načela traženja istine iz činjenica, otvorenosti i poštenja, obraćanja pozornosti na performanse i prepoznatosti od strane masa, te fokusiranja na radnu izvedbu, inovativan rad i doprinos koristi, dvije izvrsne tvrtke odabrane su iz šest tvrtki: Huayuan times, Huayuan Tianlun, Qinsheng metal, Qinsheng tehnologija, Xuhua plastic i Yongze metal, uglavnom iz ukupne dobiti, stopa ciljanog završetka primanja u prvoj polovici godine Stopa doprinosa po glavi stanovnika sveobuhvatno se ocjenjuje iz tri dimenzije; Jedan izvrstan odjel odabran je iz šest odjela Huayuan vremena; Odabrano je 11 istaknutih pojedinaca od 23 kandidata iz 6 tvrtki.
Aktivnosti evaluacije podijeljene su u četiri faze: promidžba i pokretanje, preporuka i primjena, izvješćivanje i evaluacija, promidžba i obavješćivanje o pohvalama. Svaki odjel ili poduzeće aktivno izjavljuje i preporučuje u skladu s kriterijima odabira. Ured Huayuan Timesa proveo je kvalifikacijski ispit na izvrsnim pojedinačnim kandidatima i u početku odabrao 23 kandidata za sudjelovanje u izvješćivanju i ocjenjivanju rada.
U poslijepodnevnim satima 23. srpnja Huayuan Times održao je prvu polovicu 2021. godine konferenciju o izvješću o radu i evaluaciji. Konferencija je podijeljena u pet procesa: izvrsno individualno izvješće o radu, ispitivanje i glasovanje sudaca na licu mjesta, izvješćivanje izvrsnih odjela na licu mjesta, ispitivanje na licu mjesta i glasovanje sudaca, prebrojavanje glasova i publicitet.
Nakon svakog kruga ispitivanja, osoblje će ravnomjerno raspodijeliti glasove, a suci će glasovati s obzirom na rezultate na tablici bodovanja. Osoblje je vratilo glasove, prebrojalo rezultate i sveobuhvatno rangirano u kombinaciji s ocjenama uspješnosti u prvoj polovici godine.
Zatim odaberite izvrstan Odjel Huayuan vremena.
Izvanredni odjeli biraju se po razlici, a predstavnici odjela kandidata izvješćuju o svom radu redoslijedom izvlačenja grupa
Ova aktivnost ocjenjivanja zasluga ne samo da odražava Huayuanovu finu tradiciju pravednosti, nepristranosti i otvorenosti, već pokazuje i šarm i stil tima. Što je još važnije, kroz aktivnost evaluacije zasluga, pod fokusom javnosti, provela je veliki pregled, sažetak i prosudbu o radu tvrtki, odjela i pojedinaca u prvoj polovici godine, pokazujući najvažnije događaje, postavljajući mjerilo i pronalazeći kratku ploču, Naučeno iskustvo akumuliralo je duhovnu snagu za promicanje rada tvrtki, odjela i pojedinaca u drugoj polovici godine i postavili ideološke temelje za veću pobjedu u drugoj polovici godine.